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これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働 いているすべての会社の賃金額を基に保険給付が行われないこと、 すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を合わせ て …
なお、仕事中に起きた労災には 障害補償給付 が、通勤災害には 障害給付 が支払われます。 さらに、休業補償給付と似たものとして、 複数事業労働者障害給付 というものもあります。
Oct 11, 2024 · これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働いているすべての会社の賃金額を基に保険給付が行われないこと、すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス …
Sep 15, 2020 · 業務災害に関する保険給付については、原則として従来と取扱いが変わるものではないが、複数事業労働者に関する保険給付に係る給付基礎日額については、複数事業労働者を使用す …
Nov 2, 2024 · 複数業務要因災害に関する保険給付は、業務災害に関する保険給付の各給付のあたまに「複数事業労働者」をつけて、補償給付を「給付」に変えたものです。
Apr 4, 2025 · 障害補償給付とは、労災保険制度の中で、仕事中や通勤中の事故や病気によって障害が残った際に支給される補償の総称です。
Jul 28, 2025 · 「障害」とは、目や耳が悪くなる・手や足が動かなくなるなど、日常生活や仕事に支障が残ること。 重い障害（1級～7級）：毎年もらえる「障害補償年金」または「障害年金」。 軽い …
Dec 15, 2024 · 今回は、複数の会社で働いている労働者への労災保険給付についてお話してみたいと思います。 昨今、副業・兼業される方やパートタイム労働者等、複数の会社で働いておられる方 …
Oct 15, 2024 · 労災で身体に障害が残った被災労働者を経済的に支援するための労災保険制度で、従業員が業務または通勤を原因とする傷病で、身体に一定の障害が残った場合に支給されます。
労災事故により労働者が治療を続けても一定の障害が残ってしまった場合には、労災保険から「障障害補償給付」（業務災害 の場合）、「複数事業労働者障害給付」（複数業務要因災害 の場合） もし …
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